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太龍電子股份有限公司關于第三期員工持股計劃完成非交易過戶暨回購股份處理完成的公告
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本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
太龍電子股份有限公司（以下簡稱“公司”）于2023年3月24日召開第四屆董事會第九次會議、2023年4月13日召開的2023年度第一次臨時股東大會，審議通過了《關于公司第三期員工持股計劃（草案）及其摘要的議案》等相關議案，同意公司實施第三期員工持股計劃（以下簡稱“本期員工持股計劃”）。具體內容詳見公司在巨潮資訊網（www.cninfo.com.cn）上披露的相關公告。
根據《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》、《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第2號一一創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作》等相關規(guī)定，現(xiàn)將公司本期員工持股計劃實施進展情況公告如下：
一、本期員工持股計劃的資金來源及籌資規(guī)模
本期員工持股計劃實際籌資規(guī)模為3,000萬元，未超過股東大會審議通過的擬籌資規(guī)模。本期員工持股計劃資金來源為公司員工的合法薪酬和通過法律、行政法規(guī)允許的其他方式取得的資金，不存在公司向員工提供財務資助或為其貸款提供擔保的情形，亦不存在第三方為參加對象提供獎勵、資助、補貼、兜底等安排的情形。
二、本期員工持股計劃的股票來源及購股規(guī)模
公司第四屆董事會第三次會議審議通過了《關于回購公司股份的議案》，公司計劃使用自有資金通過集中競價交易方式回購公司部分社會公眾股份，用于后期實施員工持股計劃或股權激勵。本次回購股份總金額不低于人民幣4,000萬元（含本數(shù)）且不超過人民幣8,000萬元（含本數(shù)），回購股份價格不超過人民幣42元/股?；刭徆煞莸膶嵤┢谙逓樽远聲徸h通過回購股份方案之日起6個月內。因實施2021年權益分派，回購股份價格上限相應調整為24.62元/股。
截止2022年7月19日，公司通過回購專用證券賬戶以集中競價交易方式完成股份回購，累計回購公司股份數(shù)量為3,204,960股，占公司目前總股本的1.47%，最高成交價為26.20元/股，最低成交價為9.33元/股，成交總金額為41,995,964.54元（不含交易費用）。
本期員工持股計劃通過非交易過戶方式受讓回購專用證券賬戶持有的3,204,960股公司股票，受讓回購股票價格為8.50元/股。本次非交易過戶完成后，公司回購專用證券賬戶內公司股份余額為0股。同時，公司擬擇機根據市場情況通過二級市場（包括但不限于競價交易、大宗交易方式）完成其余標的股票購買。
三、本期員工持股計劃的回購股票過戶情況
2023年5月25日，公司收到中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司下發(fā)的《證券過戶登記確認書》，公司回購專用證券賬戶所持有的公司股票已于2023年5月24日全部通過非交易過戶至“太龍電子股份有限公司-第三期員工持股計劃”專戶，過戶股數(shù)3,204,960股，占公司總股本的比例為1.47%，過戶價格為8.50元/股。截止本公告日，公司的回購股份已全部用于第三期員工持股計劃，本次回購事項不存在違反《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第9號一一回購股份》的情形。
本員工持股計劃的存續(xù)期為48個月，自本員工持股計劃通過股東大會審議之日起計算。本次員工持股計劃的標的股票分兩期解鎖，解鎖時點分別為自公司公告最后一筆標的股票買入過戶至員工持股計劃名下之日起滿12個月、24個月，每期解鎖標的股票的比例分別為50%、50%。
四、本期員工持股計劃涉及的關聯(lián)關系和一致行動人關系
1、本員工持股計劃持有人包括監(jiān)事和高級管理人員共計3人，以上持有人與本員工持股計劃存在關聯(lián)關系，故在公司董事會、監(jiān)事會、股東大會審議本員工持股計劃相關提案時應回避表決。除上述情況外，本員工持股計劃與公司控股股東、實際控制人及其他董事、監(jiān)事、高級管理人員之間不存在關聯(lián)關系。
2、本員工股持股計劃的持有人之間均未簽署《一致行動協(xié)議》或存在一致行動的相關安排；持有人會議為本次員工持股計劃的最高權利機構，持有人會議選舉產生管理委員會，監(jiān)督員工持股計劃的日常管理，本員工持股計劃持有人持有的份額相對分散，公司監(jiān)事、高級管理人員作為持有人在持有人會議和管理委員會審議與其相關事項時將回避表決，任意單一持有人均無法對持有人會議及管理委員會決策產生重大影響；本次員工持股計劃持有人將放棄因參與本次員工持股計劃而間接持有公司股票的表決權，且本次員工持股計劃在相關操作運行等事務方面將與公司控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員保持獨立性，因此，本員工持股計劃與公司控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不存在一致行動關系。
3、公司各期員工持股計劃均設立相互獨立的管理機構，各期員工持股計劃之間獨立核算，本員工持股計劃與公司第一期員工持股計劃、第二期員工持股計劃之間不存在一致行動關系，公司各期員工持股計劃所持上市公司權益不予合并計算。
4、除本次員工持股計劃外，公司不存在其他存續(xù)的員工持股計劃。
五、本期員工持股計劃相關會計處理
按照《企業(yè)會計準則第11號一一股份支付》的規(guī)定：完成等待期內的服務或達到規(guī)定業(yè)績條件才可行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付，在等待期內的每個資產負債表日，應當以對可行權權益工具數(shù)量的最佳估計為基礎，按照權益工具授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。
公司將依據《企業(yè)會計準則第11號一一股份支付》的規(guī)定進行相應會計處理并持續(xù)關注本期員工持股計劃實施進展情況，及時履行信息披露義務，對公司經營成果的最終影響結果將以會計師事務所出具的年度審計報告為準，敬請廣大投資者關注相關公告并注意投資風險。
特此公告。
太龍電子股份有限公司
董事會
2023年5月25日
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