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遼寧成大生物有限責(zé)任公司 有關(guān)關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員辭職的公示
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證券代碼：688739證券簡稱：成大生物公示序號：2023-024
本公司董事會及整體執(zhí)行董事確保本公告內(nèi)容不存在什么虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對信息的真實性、準(zhǔn)確性完好性依規(guī)負(fù)法律責(zé)任。
核心內(nèi)容提醒：
遼寧成大生物有限責(zé)任公司（下稱“成大生物”或“企業(yè)”）關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員高建老先生個人原因向申請辦理辭去關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員。
高建老先生負(fù)責(zé)任的工作中已經(jīng)完成工作交接。當(dāng)前公司的產(chǎn)品研發(fā)工作中均順利進(jìn)行，高建老先生個人原因辭去關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員不會對公司總體項目研發(fā)和持續(xù)盈利產(chǎn)生重大不良影響，也不會對公司競爭優(yōu)勢造成實質(zhì)危害。
一、企業(yè)核心專業(yè)技術(shù)人員辭職實際情況
關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員高建老先生個人原因向申請辦理辭去企業(yè)核心專業(yè)技術(shù)人員。公司及股東會對高建老先生作為重要專業(yè)技術(shù)人員階段的勤勉工作和為企業(yè)發(fā)展作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝！
（一）高建老先生詳細(xì)情況
高建，男，1968年11月出世，大學(xué)本科，正高級工程師。本科畢業(yè)于北京農(nóng)業(yè)大學(xué)（現(xiàn)中國農(nóng)大），獲小動物生理生化學(xué)士學(xué)位證書。1992年至1994年，任沈陽農(nóng)科院高新科技員；1994年至1995年，任沈陽生物科技研究室科技人員；1996年至2002年，任沈陽市三生制藥有限責(zé)任公司項目主管；2015年至2022年任遼寧生物科技協(xié)會副會長；2005年5月至2022年1月任公司副總經(jīng)理，2018年7月至2023年5月任董事。
（二）專利權(quán)狀況
高建老師在企業(yè)出任關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員期內(nèi)參加了企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)有關(guān)工作，期內(nèi)參加申請的專利均非單一發(fā)明者專利且均是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。上述情況專利權(quán)使用權(quán)都屬于企業(yè)，不會有涉及到專利糾紛或潛在性糾紛案件，其辭去關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員不會對公司專利權(quán)的完好性造成影響。
（三）保密義務(wù)具體內(nèi)容
結(jié)合公司與高建老先生簽訂的保密協(xié)議書，高建老先生服務(wù)承諾遵循保密義務(wù)，不容易直接和間接以各種名義向企業(yè)內(nèi)外所有人公布機(jī)密信息。
截止到本公告公布日，企業(yè)沒有發(fā)現(xiàn)高建老先生前去競爭者工作中的情況。
二、此次關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員變化對企業(yè)的危害
企業(yè)通過長期性技術(shù)沉淀與發(fā)展，已設(shè)立了完善的研發(fā)管理體系，企業(yè)自始至終高度重視人才團(tuán)隊的塑造與建設(shè)，注重對有希望職工的塑造與選撥，產(chǎn)生不斷發(fā)展的優(yōu)質(zhì)研發(fā)部門與濃厚的人才資源，企業(yè)具有維持先進(jìn)性、不斷創(chuàng)新的專業(yè)人才基本。
當(dāng)前公司的產(chǎn)品研發(fā)和日常運營均順利進(jìn)行。截止到本公告公布日，除高建老先生外，別的關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員及研發(fā)部門相對穩(wěn)定，企業(yè)核心骨干的詳情如下：
高建老先生已經(jīng)完成工作交接，當(dāng)前公司的產(chǎn)品研發(fā)工作中均順利進(jìn)行，其辭去關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員不會對公司總體項目研發(fā)和持續(xù)盈利產(chǎn)生重大不良影響，不會對公司競爭優(yōu)勢造成實質(zhì)危害。
三、企業(yè)采取措施
現(xiàn)階段，企業(yè)預(yù)研項目及生產(chǎn)都處于正常的規(guī)范有序推動情況，目前研發(fā)部門及主要專業(yè)技術(shù)人員可以支持關(guān)鍵技術(shù)研究與開發(fā)。企業(yè)歷年來十分重視研究與開發(fā)，不斷進(jìn)行研發(fā)管理體系、產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊建設(shè)和優(yōu)化。高度重視專業(yè)人才的引入與培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新技術(shù)優(yōu)秀人才，豐富多彩企業(yè)人才資源，提升員工素質(zhì)構(gòu)造，提升產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)團(tuán)隊整體實力，企業(yè)不會有對單一關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員重要依靠的狀況。
四、承銷商的審查建議
經(jīng)核實，承銷商覺得：
1、企業(yè)研發(fā)部門整體比較穩(wěn)定。高建老先生已經(jīng)完成有關(guān)工作交接，高建個人原因辭去關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員不會對公司總體的開發(fā)自主創(chuàng)新能力、持續(xù)盈利和競爭優(yōu)勢產(chǎn)生實質(zhì)直接影響，也不影響企業(yè)擁有的關(guān)鍵技術(shù)；
2、高建老先生已簽定有關(guān)的勞動合同書、保密協(xié)議書，其辭去關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員不受影響企業(yè)專利權(quán)的完好性，不會對公司市場拓展與技術(shù)革新產(chǎn)生重大不良影響。
五、手機(jī)上網(wǎng)公示配件
《中信證券股份有限公司關(guān)于遼寧成大生物股份有限公司核心技術(shù)人員離職的核查意見》。
特此公告。
遼寧成大生物有限責(zé)任公司股東會
2023年05月31日
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