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山東威達(dá)“女承父業(yè)” 多家A股公司步入“創(chuàng)二代”時(shí)代
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◎編輯 孫小程
又一家上市公司由“創(chuàng)二代”接手。
7月25日，山東威達(dá)公告稱，基于公司控股股東權(quán)益的代際傳承、維持上市公司經(jīng)營管理的穩(wěn)定及更好實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)的考慮，公司實(shí)際控制人由楊桂模變更為楊明燕。楊桂模與楊明燕為父女關(guān)系，雙方已簽署相關(guān)協(xié)議等法律文件。
山東威達(dá)并非個(gè)例。近年來，“創(chuàng)二代”正密集走向臺(tái)前，在資本市場嶄露頭角。個(gè)中原因無非兩種——“創(chuàng)一代”臨近退休，安排下一代平穩(wěn)接班；或是原創(chuàng)始人或?qū)嵖厝藱M遭變故，年輕一代不得不臨危受命、擔(dān)起大任。
山東威達(dá)“換防”完成
7月25日，山東威達(dá)公告稱，近日收到公司控股股東山東威達(dá)集團(tuán)有限公司（下稱“威達(dá)集團(tuán)”）的《告知函》，威達(dá)集團(tuán)股東楊明燕先通過繼承及受讓方式取得威達(dá)集團(tuán)100%股權(quán)，公司實(shí)際控制人由楊桂模變更為楊明燕。
楊桂模通過放棄繼承權(quán)和轉(zhuǎn)讓已有股權(quán)“兩步走”的方式，保障下一代順利“掌權(quán)”。本次股權(quán)變動(dòng)前，楊桂模持有威達(dá)集團(tuán)54.29%的股權(quán)，該部分股權(quán)系楊桂模及其已逝配偶共有財(cái)產(chǎn)。7月18日，楊桂模和其他相關(guān)繼承人均書面放棄了繼承權(quán)利，該等股權(quán)根據(jù)家族安排全部由楊明燕繼承。原登記于楊桂模名下的1235萬元出資額（占威達(dá)集團(tuán)注冊資本27.1429%），由楊明燕繼承。7月19日，楊桂模與楊明燕簽訂了《山東威達(dá)集團(tuán)有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》，約定楊桂模將其在威達(dá)集團(tuán)擁有的1235萬元的出資額轉(zhuǎn)讓給楊明燕。
依次完成上述動(dòng)作后，楊明燕最終持有了威達(dá)集團(tuán)100%的股權(quán)，并通過威達(dá)集團(tuán)持有山東威達(dá)35.99%的股份。山東威達(dá)介紹，本次股權(quán)變動(dòng)是上市公司控股股東權(quán)益的代際傳承，有利于上市公司維持經(jīng)營管理的穩(wěn)定及更好地實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)。
簡歷顯示，楊明燕生于1977年，曾任山東威達(dá)機(jī)床工具集團(tuán)總公司職員、山東威達(dá)集團(tuán)有限公司董事、山東威達(dá)機(jī)械股份有限公司董事長、山東威達(dá)鋸業(yè)有限公司執(zhí)行董事等。
對于山東威達(dá)而言，楊明燕早已是“自家人”。自2013年1月以來，楊明燕一直擔(dān)任山東威達(dá)董事長，長期參與公司重大事項(xiàng)決策。山東威達(dá)表示，因此本次股權(quán)變動(dòng)對公司控制權(quán)的穩(wěn)定性無重大影響，亦不會(huì)對公司生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)狀況等產(chǎn)生不利影響。
業(yè)績方面，山東威達(dá)2023年凈利潤出現(xiàn)一定下滑，但目前已止跌回升。山東威達(dá)日前公告稱，預(yù)計(jì)2024年上半年歸母凈利潤為1.15億元至1.5億元，同比增長60.34%至109.14%。
民企“創(chuàng)二代”逐漸挑大梁
與山東威達(dá)有著同樣故事的企業(yè)不在少數(shù)。一位從事并購業(yè)務(wù)的投行人士分析稱，很多第一代創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)到了退休年紀(jì)，普遍面臨著誰來接班的問題，越來越多的“創(chuàng)二代”接過了“接力棒”。Choice數(shù)據(jù)顯示，目前A股已有59位90后董事長，以及1位00后董事長。
其中唯一一位00后董事長，來自海南瑞澤。公司6月8日發(fā)布的董事會(huì)決議顯示，出生于2001年的張灝鏗被聘任為公司董事長。同時(shí)，公司的創(chuàng)始人及實(shí)際控制人之一、原董事長、張灝鏗之父張海林被聘為名譽(yù)董事長。
與山東威達(dá)類似，不少“創(chuàng)二代”在正式上任前已經(jīng)在公司內(nèi)部展開歷練，平穩(wěn)完成新老更替。例如康力電梯于今年3月公告稱，其創(chuàng)始人、原董事長王友林因考慮公司長遠(yuǎn)發(fā)展及戰(zhàn)略安排，辭去董事長及戰(zhàn)略決策委員會(huì)職務(wù)。接任者為公司董事朱琳昊，他將同時(shí)擔(dān)任公司法定代表人、戰(zhàn)略決策委員會(huì)主任委員職務(wù)。資料顯示，王友林與朱琳昊為父子關(guān)系。朱琳昊生于1992年，從2015年進(jìn)入康力電梯，2022年起擔(dān)任公司總裁。
有的“創(chuàng)二代”屬于臨危受命。5月21日，龍佰集團(tuán)、東方鋯業(yè)同時(shí)發(fā)布公告稱，收到公司控股股東、實(shí)際控制人、名譽(yù)董事長許剛家屬通知，許剛于2024年5月20日因病醫(yī)治無效不幸離世，享年61歲。彼時(shí)許剛直接持有龍佰集團(tuán)6.27億股股份，占公司股份總額的26.25%，為公司控股股東、實(shí)際控制人。同時(shí)，龍佰集團(tuán)持有東方鋯業(yè)股份占公司股份總額的23.51%，為公司控股股東，許剛亦為東方鋯業(yè)實(shí)際控制人。
因遺產(chǎn)繼承，90后的許冉成為兩家公司的實(shí)際控制人。6月20日，龍佰集團(tuán)公告稱，因公司原控股股東、實(shí)際控制人許剛逝世后的遺產(chǎn)繼承，公司控股股東、實(shí)控人將變更為其女許冉。同日，東方鋯業(yè)也發(fā)布公告稱，公司的實(shí)際控制人由許剛變更為許冉。
前述投行人士認(rèn)為，隨著“創(chuàng)一代”慢慢退休，民企由“創(chuàng)二代”接班將越來越普遍。無論是啟用“創(chuàng)二代”，還是聘用職業(yè)經(jīng)理人，關(guān)鍵在于通過現(xiàn)代企業(yè)管理制度，融合好企業(yè)初始文化和現(xiàn)代管理理念，從而保證企業(yè)在激烈競爭中能立于不敗之地。
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