2022年，應(yīng)對氣候和能源問題等一系列考驗(yàn)，惠博普（002554）深入意識到了確保社會(huì)地球上可持續(xù)性發(fā)展必要性。做為可持續(xù)發(fā)展觀核心理念在公司方面完成的實(shí)際管理方法著力點(diǎn)，ESG（自然環(huán)境、時(shí)代及公司治理結(jié)構(gòu)）成為了國際性流行的共識，進(jìn)行全方位、完備的ESG管理與信息公開工作就是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。2023年4月，惠博普進(jìn)行首本ESG匯報(bào)編制并公布，多方位講述了企業(yè)近年來在ESG上所做出的實(shí)踐過程和有關(guān)行為。

2022年，企業(yè)積極推進(jìn)ESG治理工作中，規(guī)范了從上至下ESG治理統(tǒng)籌規(guī)劃。在管理層，董事會(huì)對企業(yè)ESG治理擔(dān)負(fù)最后義務(wù)；在戰(zhàn)略層，2023年3月，新公司成立股東會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展觀（ESG）聯(lián)合會(huì)；在決策層，證券投資部履行ESG辦公室職能，與其它有關(guān)部門緊密配合，實(shí)行和幫助其他單位進(jìn)行相關(guān)ESG工作。

在惠博普看起來，較好的公司治理結(jié)構(gòu)是企業(yè)達(dá)到出色的運(yùn)營績效、完成長期性可持續(xù)性發(fā)展重要保障，健全管理體制不僅有利于確保全部利益相關(guān)方利益，更有利于完成企業(yè)收益最大化?；莶┢諏Ρ戎袊?、國際性出色同行業(yè)實(shí)踐探索，逐步完善公司治理體系，充分發(fā)揮在“雙碳戰(zhàn)略”領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)特色，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)建可持續(xù)性使用價(jià)值。

進(jìn)行ESG統(tǒng)籌規(guī)劃

監(jiān)管企業(yè)可持續(xù)發(fā)展觀整體規(guī)劃

“2022年，大家著力促進(jìn)ESG管理結(jié)構(gòu)的構(gòu)建，提升ESG治理的統(tǒng)籌規(guī)劃。我們將要原股東會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)更名為股東會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展觀（ESG）聯(lián)合會(huì)，在現(xiàn)有職責(zé)前提下，增強(qiáng)了對外開放社會(huì)政策、可持續(xù)發(fā)展觀與環(huán)境、社會(huì)發(fā)展及治理現(xiàn)行政策、安全和職業(yè)健康檢查等核心ESG話題的監(jiān)管管理員權(quán)限，將ESG管理方面宣布列入股東會(huì)方面管控。”惠博普老總、ESG委員會(huì)主席潘青表明。

明確定位，鎖定目標(biāo)

應(yīng)對全世界能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和原油公司多元化、低碳化、清理發(fā)展新形勢，油服公司再定位企業(yè)戰(zhàn)略、建立新發(fā)展規(guī)劃、融入行業(yè)轉(zhuǎn)型節(jié)奏感。2022年，中國油服公司在以往油服業(yè)務(wù)流程外持續(xù)尋找一體化發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展，并通過大力開拓新能源市場和規(guī)劃碳減排降碳業(yè)務(wù)流程，打造核心競爭力，提升集團(tuán)管控水平，從傳統(tǒng)的油服公司逐漸轉(zhuǎn)為電力能源科技型公司，在自己碳減排的前提下為用戶提供一系列節(jié)能減排商品和技術(shù)服務(wù)，推動(dòng)全部能源業(yè)的碳中和過程。CCUS（二氧化碳捕集、使用與保存）、氫能源等領(lǐng)域發(fā)展為我國油服公司帶來了發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

在這一行業(yè)前所未有的轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，惠博普做為長沙國資公司集團(tuán)旗下發(fā)售服務(wù)平臺，會(huì)以燃?xì)狻⒐┧緸殡p主營業(yè)務(wù)，并且在有關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈上培養(yǎng)高效益業(yè)務(wù)流程，即水務(wù)板塊以生活污水處理業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)，石油石化環(huán)保業(yè)務(wù)為填補(bǔ)，培養(yǎng)固體廢物處理業(yè)務(wù)流程；能源系統(tǒng)版塊對焦燃?xì)夥?wù)項(xiàng)目，大力推廣管路業(yè)務(wù)流程，培養(yǎng)碳排放交易業(yè)務(wù)流程，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性高質(zhì)量發(fā)展的。

實(shí)際上，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展是公司轉(zhuǎn)型全過程中的關(guān)鍵主題風(fēng)格，都是ESG基本建設(shè)的核心引導(dǎo)，根植于市場布局和體系建設(shè)自始至終。

企業(yè)對焦水務(wù)環(huán)保與能源系統(tǒng)兩個(gè)主營業(yè)務(wù)，以中國市場為主導(dǎo)、中外雙銷售市場彼此支撐點(diǎn)，相輔相成，搭建供水公司及環(huán)境、燃?xì)夤こ添?xiàng)目與服務(wù)、碳排放交易科研開發(fā)與應(yīng)用三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域相互之間借助，統(tǒng)籌推進(jìn)的新發(fā)展格局。深化改革，全力推進(jìn)自主創(chuàng)新，全力以赴提升項(xiàng)目管理體系與關(guān)鍵體系建設(shè)，不斷提高企業(yè)競爭力、品牌知名度與風(fēng)險(xiǎn)防控工作能力，保障企業(yè)身心健康良好久久為功，努力創(chuàng)造公司高質(zhì)量發(fā)展的。

在近日舉辦的2022年度業(yè)績說明會(huì)上，對于投資人的關(guān)心，企業(yè)已經(jīng)確定，依據(jù)“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，公司定位為電力能源與水務(wù)行業(yè)全環(huán)節(jié)數(shù)智化轉(zhuǎn)型技術(shù)服務(wù)平臺。追隨我國“一帶一路”戰(zhàn)略部署，把握住能源業(yè)高效率、翠綠色的發(fā)展機(jī)會(huì)，著力促進(jìn)供水公司環(huán)境與能源服務(wù)項(xiàng)目轉(zhuǎn)型發(fā)展，構(gòu)建以IFEPCO為核心競爭力雙主營業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)群；進(jìn)行集團(tuán)公司競爭優(yōu)勢、品牌知名度與風(fēng)險(xiǎn)控制能力三大能力體系搭建，產(chǎn)生可持續(xù)性發(fā)展水平。

健全架構(gòu)設(shè)計(jì)，清楚全透明

近些年，企業(yè)下手健全ESG管理結(jié)構(gòu)構(gòu)建，促進(jìn)ESG管理和公司發(fā)展規(guī)劃運(yùn)營結(jié)合。董事會(huì)借助豐富經(jīng)驗(yàn)，高效地監(jiān)管公司戰(zhàn)略規(guī)劃方位并控制重要風(fēng)險(xiǎn)性，為管理人員給予專一性引導(dǎo)，并確定和準(zhǔn)許重大決策事項(xiàng)、監(jiān)管企業(yè)業(yè)務(wù)、評定業(yè)績。

2023年2月，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了第五屆董事會(huì)換屆工作中，新一屆股東會(huì)在2023年3月開設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展觀（ESG）聯(lián)合會(huì)，由4名執(zhí)行董事構(gòu)成，由老總出任委員會(huì)主席，主要負(fù)責(zé)ESG事務(wù)管理及其綠色發(fā)展戰(zhàn)略，并攜手并肩投資人、職工、合作方、顧客等利益相關(guān)方，共同促進(jìn)ESG治理工作中。企業(yè)ESG聯(lián)合會(huì)由目前為止，A股各上市公司董事會(huì)中開設(shè)有EGS有關(guān)聯(lián)合會(huì)的缺陷千家，企業(yè)這一舉措推動(dòng)國內(nèi)公司健全ESG頂層架構(gòu)。

為確保企業(yè)“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，公司在2022年1月調(diào)整了組織結(jié)構(gòu)，開設(shè)以總公司為核心發(fā)展戰(zhàn)略與決策核心，同時(shí)提供主要職能支撐的總部監(jiān)督控制人物角色；各業(yè)務(wù)部各自定位于利潤中心，確保公司多元化的項(xiàng)目獨(dú)立和清楚發(fā)展趨勢。

除此之外，企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，還逐步完善企業(yè)人事制度，完善企業(yè)內(nèi)控制度，進(jìn)一步規(guī)范公司運(yùn)營，用心做好信息公開及投資者關(guān)系管理工作，不斷提升企業(yè)治理能力，企業(yè)證券事務(wù)部不斷根據(jù)法律規(guī)定信息公開渠道更豐富的的方式向社會(huì)傳送公司運(yùn)營進(jìn)度與EGS建設(shè)成效。

理念先行，科技驅(qū)動(dòng)

ESG落地式成果顯著

“大家積極主動(dòng)提高員工ESG核心理念認(rèn)知能力，以培養(yǎng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展文化特質(zhì)。2022年，就以ESG報(bào)告編制為突破口，根據(jù)ESG核心理念貫徹落實(shí)、ESG實(shí)際性話題鑒別、ESG信息搜集與學(xué)術(shù)討論等多樣化的方法，完成了公司職員和部門在ESG理念與含義里的統(tǒng)一認(rèn)識與基礎(chǔ)構(gòu)建。我們堅(jiān)信優(yōu)秀人才與不斷創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，不斷完善職工福利確保與激勵(lì)制度。企業(yè)逐步完善職工薪酬管理體系、構(gòu)建和睦勞資雙方；為他們提供職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)遇與順暢的職業(yè)類型成長平臺和渠道，確保人才培養(yǎng)和人才隊(duì)伍建設(shè)；制訂并實(shí)施創(chuàng)新激勵(lì)規(guī)章制度，充分調(diào)動(dòng)技能人才的研發(fā)激情?！迸饲嘣俅伪砻?。

制度和核心理念提升

2022年，企業(yè)嚴(yán)苛根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》等全部對企業(yè)有深遠(yuǎn)影響的生活環(huán)境有關(guān)法律法規(guī)，持續(xù)強(qiáng)化安全環(huán)保管理，提高網(wǎng)絡(luò)資源利用率，降低污染物排放。根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)在外部建立了一系列切合生產(chǎn)運(yùn)作環(huán)節(jié)環(huán)境管理制度，如《惠博普管理手冊》和《惠博普管理體系支持文件》及相關(guān)的運(yùn)作規(guī)范和流程，并在這個(gè)基礎(chǔ)上不斷完善企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理工作中。

與此同時(shí)，企業(yè)進(jìn)一步從管理方案上把ESG發(fā)展戰(zhàn)略貫徹落實(shí)、層層落實(shí)。

一方面，企業(yè)深入推進(jìn)健康與安全管理方面，積極主動(dòng)健全職業(yè)健康檢查及安全風(fēng)險(xiǎn)管理基本建設(shè)，截止到2022年末，惠博普、惠博普電力能源、惠博普機(jī)械設(shè)備及其惠博普環(huán)保工程已順利完成職業(yè)健康體系認(rèn)證。另一方面，企業(yè)構(gòu)建起環(huán)境管理制度，截止到2022年末，惠博普、惠博普環(huán)保工程、惠博普能源供應(yīng)惠博普機(jī)械設(shè)備已通過環(huán)境管理體系認(rèn)證（ISO14001）。

企業(yè)貫徹“零排放和回收利用”的經(jīng)營理念，在油氣田含油量廢料資源化、含油量廢料深度處理及無害化處理、儲(chǔ)罐機(jī)械清洗、石油煉化和衰老油回收等多個(gè)方面擁有多項(xiàng)技術(shù)專利技術(shù)和武器裝備，并且在全世界的多個(gè)項(xiàng)目中實(shí)踐活動(dòng)，給社會(huì)增加大量翠綠色。尤其是在我國“雙碳戰(zhàn)略”發(fā)展戰(zhàn)略的大環(huán)境下，企業(yè)充分運(yùn)用業(yè)務(wù)優(yōu)勢和市場優(yōu)勢，勇于承擔(dān)公司社會(huì)責(zé)任，將碳排放交易業(yè)務(wù)流程成為公司戰(zhàn)略創(chuàng)新業(yè)務(wù)開展重點(diǎn)培育。

自2008年至今，企業(yè)已經(jīng)成功參加并進(jìn)行好幾個(gè)CO_[2]解決、返排和回收再利用建筑項(xiàng)目。2021年，企業(yè)承擔(dān)著全國最大的100萬多噸CCUS新項(xiàng)目-齊魯石化公司二氧化碳回收再利用新項(xiàng)目工藝包設(shè)計(jì)與關(guān)鍵解決裝置設(shè)計(jì)供應(yīng)工作中。2022年，企業(yè)積極探索CCUS運(yùn)營模式，做為企業(yè)融資方與EPC承包單位，實(shí)現(xiàn)了大慶石油石化公司二氧化碳綜合服務(wù)項(xiàng)目基本建設(shè)，成功產(chǎn)出率高純二氧化碳?，F(xiàn)階段，企業(yè)的碳排放交易業(yè)務(wù)流程以CCUS為基本方位，并且在建筑項(xiàng)目執(zhí)行及其科技研發(fā)方面取得了豐碩成果，變成CCUS行業(yè)具有顯著知名度的公司。

除此之外，公司已十分重視新能源開發(fā)技術(shù)研發(fā)與建設(shè)工程施工，在污水廠內(nèi)光伏發(fā)電工程建設(shè)和運(yùn)維管理、綠氫制得和氫能源汽車項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案等多個(gè)方面擁有自主知識產(chǎn)權(quán)關(guān)鍵技術(shù)與武器裝備，并把光伏發(fā)電、氫能源與CCUS技術(shù)性藕合，運(yùn)用翠綠色甲醇生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行二氧化碳的資源利用。

創(chuàng)新和鼓勵(lì)提升

做為國際化油氣資源研發(fā)及運(yùn)用綜合解決方案服務(wù)提供商，公司成立以來，一直致力于為世界顧客提供便捷、潔凈的電力能源及能源生產(chǎn)及服務(wù)，在CCUS、低碳環(huán)保綠色能源天燃?xì)饨鉀Q、高效率燃?xì)饨鉀Q武器裝備研發(fā)和生產(chǎn)、環(huán)保節(jié)能提質(zhì)增效和新能源技術(shù)業(yè)務(wù)流程探尋等多個(gè)方面不斷取得開拓創(chuàng)新，在業(yè)內(nèi)處在優(yōu)秀隊(duì)伍。

企業(yè)設(shè)立了完善運(yùn)轉(zhuǎn)的管理方法創(chuàng)新激勵(lì)規(guī)章制度，充足提升技能人才的工作主動(dòng)性學(xué)術(shù)科研激情，激起技能人才的研發(fā)潛力，推動(dòng)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化，提高企業(yè)總體技術(shù)實(shí)力、管理能力與競爭能力。截止到2022年末，公司已經(jīng)設(shè)立了《科研人員績效考核管理辦法》《科研成果獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》等一系列管理制度，以保證充足鼓勵(lì)科技研發(fā)工作人員。

根據(jù)逐步完善科學(xué)研究人才隊(duì)伍，企業(yè)著力提高內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)秀人才專業(yè)技能的前提下引入外界杰出人才，根據(jù)內(nèi)部員工強(qiáng)烈推薦、社招、校招、退休返聘等形式通過引進(jìn)高端高科技人才，著力打造構(gòu)造合理、素質(zhì)優(yōu)良的新型高新科技人才隊(duì)伍。截止到2022年末，企業(yè)科技人員總共177人，占有率13.32%。

財(cái)務(wù)年報(bào)表明，2022年企業(yè)科研投入總金額達(dá)8437.58萬余元，產(chǎn)品研發(fā)占主營業(yè)務(wù)收入的比例4.25%，新專利授權(quán)10項(xiàng)，這其中實(shí)用型專利9項(xiàng)，創(chuàng)造發(fā)明類專利權(quán)1項(xiàng)；計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)23項(xiàng)；截止到2022年末，企業(yè)總計(jì)專利授權(quán)129項(xiàng)，在其中實(shí)用型專利110項(xiàng)，創(chuàng)造發(fā)明類專利權(quán)19項(xiàng)；計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)239項(xiàng)。

具體來說，企業(yè)2022年研發(fā)立項(xiàng)重點(diǎn)圍繞油田地面裝修技術(shù)和武器裝備、碳排放交易工程設(shè)計(jì)與武器裝備，并組織了有關(guān)工作，天燃?xì)馍疃忍幚淼确矫娴沫h(huán)保節(jié)能高效率技術(shù)和武器裝備研發(fā)和生產(chǎn)水準(zhǔn)不斷提升，碳排放交易行業(yè)內(nèi)各業(yè)務(wù)發(fā)展方向上的關(guān)鍵技術(shù)與武器裝備產(chǎn)品研發(fā)能力不斷增強(qiáng)。

值得一提的是，企業(yè)下級覬特智慧運(yùn)營穩(wěn)定發(fā)展智能化施工工地系統(tǒng)軟件，憑借自己技術(shù)革新產(chǎn)品研發(fā)能力和好信譽(yù)控制力，于2022年5月當(dāng)選第三批北京“專精特新企業(yè)”中小企業(yè)名單。

經(jīng)營效益與公司股東感恩回饋提升

2022年，燃?xì)庖蟛粩喾刺瑖H性油氣價(jià)格不斷高位運(yùn)行，油氣勘探開發(fā)開支持續(xù)增長，燃?xì)怃N售市場對系統(tǒng)和需求活躍性。企業(yè)緊抓領(lǐng)域恢復(fù)機(jī)會(huì)，一方面不斷打造核心競爭力，抓訂單信息、擴(kuò)銷售市場；另一方面緊緊圍繞降低成本，助力公司經(jīng)營質(zhì)量穩(wěn)中向好，進(jìn)一步提高企業(yè)盈利能力?？傮w經(jīng)營效益狀況同期相比2021年存在一定提高。

報(bào)告期，企業(yè)實(shí)現(xiàn)營收198,691.44萬余元，較去年同期提高24.63%；歸屬于上市公司股東的純利潤15,920.16萬余元，較去年同期提高78.50%。2022年公司新簽署單35.80億人民幣，較去年同期提高25.61%，主要來自海外地區(qū)的燃?xì)夤こ添?xiàng)目服務(wù)；期終在手訂單60.25億人民幣，較去年同期提高35.61%。

自上市以來至2022年，企業(yè)總計(jì)年底分紅10次，總計(jì)年底分紅總金額2.84億人民幣。依據(jù)iFind數(shù)據(jù)信息，企業(yè)分紅股權(quán)融資比居油服行業(yè)第三位。企業(yè)在《公司章程》中明文規(guī)定股東分紅的原則和實(shí)施政策，以持續(xù)性和安全性為準(zhǔn)則，兼顧企業(yè)的整體利益、公司股東的共同利益以及公司的可持續(xù)發(fā)展觀。

2022年年度報(bào)告表明，企業(yè)利潤分配預(yù)案為向公司股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.12元（價(jià)稅合計(jì)），股票分紅額度總計(jì)1616.23萬余元（價(jià)稅合計(jì)），比2021年度年底分紅大幅上升71.43%。

打造出低碳環(huán)保新名片

共創(chuàng)和諧生態(tài)鏈

“企業(yè)一直致力于走堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、節(jié)能低碳實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展之途，以生態(tài)環(huán)境保護(hù)為出發(fā)點(diǎn)考慮，在項(xiàng)目實(shí)施和建設(shè)中積極主動(dòng)降低對環(huán)境不良影響；并主動(dòng)為業(yè)主給予環(huán)保工程、碳排放交易業(yè)務(wù)服務(wù)，讓更多利益相關(guān)方基本建設(shè)清理奇跡世界，助推產(chǎn)業(yè)上下游實(shí)現(xiàn)高效翠綠色、可持續(xù)性發(fā)展總體目標(biāo)?！迸饲啾砻鳌?/p>

較好的伙伴合作聯(lián)系是推動(dòng)領(lǐng)域發(fā)展的前提。企業(yè)積極推進(jìn)供應(yīng)鏈管理持續(xù)發(fā)展，提高可持續(xù)盈利，投身于行業(yè)活動(dòng)，協(xié)作產(chǎn)業(yè)上下游，共創(chuàng)和諧的領(lǐng)域生態(tài)鏈。

2022年10月，公司收到吐哈油田新疆吐魯番地區(qū)120MW源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化項(xiàng)目太陽能支架購置、太陽能組件購置二項(xiàng)中標(biāo)通知，這就意味著企業(yè)在雙碳戰(zhàn)略總體目標(biāo)下，繼CCUS項(xiàng)目后，開啟新篇章能源創(chuàng)新“光伏發(fā)電+”方式業(yè)務(wù)范圍。在這一模式業(yè)務(wù)流程方面取得開始性新項(xiàng)目以后，企業(yè)將憑借自身的管理模式創(chuàng)新、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理優(yōu)點(diǎn)等參加此項(xiàng)目，為顧客完成雙碳戰(zhàn)略總體目標(biāo)增添助力。

始終秉持“公司發(fā)展，回報(bào)社會(huì)”堅(jiān)定的信念，認(rèn)真履行公司公民責(zé)任。遷進(jìn)長沙市至今，一直與各個(gè)政府相關(guān)部門維持緊密的交流，爭取在湖南扎實(shí)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型更新，并務(wù)求獲得最大限度的政策扶持，助推自我發(fā)展。

2022年，企業(yè)申報(bào)成功并取得了湖南省省科學(xué)技術(shù)廳根據(jù)企業(yè)研制的獎(jiǎng)補(bǔ)資金，這不僅代表著高新科技主管機(jī)構(gòu)對企業(yè)研究與開發(fā)高度肯定和認(rèn)可，展現(xiàn)了企業(yè)大力支持湖南“三高四新”發(fā)展戰(zhàn)略和使命任務(wù)，并且也激勵(lì)著我們企業(yè)不久的將來再次有規(guī)劃、持續(xù)不斷的提升科研投入，高度重視和推進(jìn)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化，為湖南形成具有核心競爭力高新科技創(chuàng)新高地方針政策作出貢獻(xiàn)。

潘青詳細(xì)介紹，企業(yè)努力為新項(xiàng)目駐扎地捐資中小學(xué)，助推本地教育事業(yè)發(fā)展，與此同時(shí)積極開展本地高等院校交流學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)建校企合作辦學(xué)關(guān)聯(lián)，為了解決本地學(xué)生就業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

企業(yè)多年以來深耕細(xì)作國際業(yè)務(wù)，在一些國外我國面臨本地部族關(guān)聯(lián)盤根錯(cuò)節(jié)，土地資源所有權(quán)模模糊糊，本地風(fēng)俗民情復(fù)雜問題，常常阻攔國際貿(mào)易公司在當(dāng)?shù)毓ぷ髦?。企業(yè)經(jīng)過長期實(shí)踐活動(dòng)，總結(jié)出了較好的海外項(xiàng)目地區(qū)關(guān)聯(lián)解決體制，積極與各級政府、小區(qū)達(dá)成合作，構(gòu)建起能夠相互信任的地方韌性和網(wǎng)絡(luò)資源，以保證海外項(xiàng)目穩(wěn)定經(jīng)營。

將來，惠博普將進(jìn)一步擴(kuò)大碳排放交易經(jīng)營范圍，在節(jié)能環(huán)保及高效率解決武器裝備、新能源技術(shù)等領(lǐng)域開展積極推進(jìn)，增加項(xiàng)目研發(fā)投資力度，將碳排放交易業(yè)務(wù)流程打造成集團(tuán)公司低碳發(fā)展的新名片，實(shí)現(xiàn)由化石能源服務(wù)公司向綜合能源服務(wù)公司的轉(zhuǎn)型升級，為操縱溫室氣體的排放和世界能源結(jié)構(gòu)型轉(zhuǎn)型發(fā)展奉獻(xiàn)惠博普聰慧。（CIS）