本公司董事會及整體執(zhí)行董事確保本公告內(nèi)容不存在什么虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對信息的真實性、準(zhǔn)確性完好性負(fù)法律責(zé)任。

核心內(nèi)容提醒：

● 此次開啟股票數(shù)：206.00億港元

● 此次開啟股票發(fā)行流通時間：2023年5月29日

一、2020年限制性股票激勵計劃準(zhǔn)許及執(zhí)行情況

1、2020年3月30日，企業(yè)第四屆董事會第三次會議審議通過了《關(guān)于〈上?？档氯R企業(yè)發(fā)展集團股份有限公司2020年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關(guān)于〈上?？档氯R企業(yè)發(fā)展集團股份有限公司2020年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》及其《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司股權(quán)激勵計劃相關(guān)事項的議案》。同一天，公司獨立董事發(fā)布了允許執(zhí)行此次激勵計劃自主的建議。

2、2020年3月30日，企業(yè)第四屆職工監(jiān)事第二次大會審議通過了《關(guān)于〈上海康德萊企業(yè)發(fā)展集團股份有限公司2020年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關(guān)于〈上?？档氯R企業(yè)發(fā)展集團股份有限公司2020年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》及其《關(guān)于核查公司2020年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的議案》。

3、2020年3月31日，企業(yè)通過上海交易所網(wǎng)址（www.sse.com.cn）公布了《上?？档氯R企業(yè)發(fā)展集團股份有限公司2020年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單》，對激勵對象的姓名及職位展開了公示公告，公告期自2020年3月31日至2020年4月9日，共10天。在公示期限內(nèi)，公司監(jiān)事會沒有收到任何組織或者個人提出質(zhì)疑或不好體現(xiàn)。公司在2020年4月15日公布了《上?？档氯R企業(yè)發(fā)展集團股份有限公司監(jiān)事會關(guān)于公司2020年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的核查意見及公示情況說明》。

4、2020年4月20日，企業(yè)2019年年度股東大會審議通過了《關(guān)于〈上?？档氯R企業(yè)發(fā)展集團股份有限公司2020年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關(guān)于〈上?？档氯R企業(yè)發(fā)展集團股份有限公司2020年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》及其《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司股權(quán)激勵計劃相關(guān)事項的議案》。與此同時，公司也內(nèi)幕消息知情者在此次激勵計劃議案公布披露前6個月交易企業(yè)股票情況進行了自糾自查，沒有發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露的情況，亦沒有運用內(nèi)幕消息買賣交易牟取暴利的情況，并在2020年4月21日公布了《上海康德萊企業(yè)發(fā)展集團股份有限公司關(guān)于2020年限制性股票激勵計劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報告》。

5、2020年5月22日，企業(yè)第四屆董事會第五次會議第四屆職工監(jiān)事第四次會議各自審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司2020年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單及限制性股票授予數(shù)量的議案》、《關(guān)于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》。公司獨立董事一致同意股東會以2020年5月22日為初次授予日，向滿足條件的90名激勵對象授于5,190,000股員工持股計劃。公司監(jiān)事會對變更后的激勵對象名冊再度展開了核查并做出了確立贊同的建議。

6、2020年6月22日，企業(yè)進行2020年員工持股計劃方案初次授于部分登記，中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司出具了《證券變更登記證明》。此次激勵計劃授于注冊登記的員工持股計劃總共519.000億港元，授于總數(shù)90人，企業(yè)2020年限制性股票激勵計劃涉及員工持股計劃由來為公司發(fā)展在二級市場上購買的我們公司A股普通股票，因而授于結(jié)束后，企業(yè)總市值不會改變，仍然是441,609,000股。

7、2021年3月29日，公司召開第四屆董事會第十二次會議第四屆職工監(jiān)事第七次大會，審議通過了《關(guān)于取消授予2020年限制性股票激勵計劃預(yù)留限制性股票的議案》。自企業(yè)2019年年度股東大會表決通過企業(yè)2020年限制性股票激勵計劃迄今，企業(yè)尚未存有擬授于其預(yù)埋一部分員工持股計劃的激勵對象，因而企業(yè)預(yù)估不能在合理期內(nèi)內(nèi)進行預(yù)埋員工持股計劃的授于，公司決定撤銷授于預(yù)留員工持股計劃56.722億港元。獨董對于此事發(fā)布了確立贊同的單獨建議，職工監(jiān)事及侓師各自發(fā)布了有關(guān)建議。

8、2021年4月27日，公司召開第四屆董事會第十三次會議第四屆職工監(jiān)事第八次大會，審議通過了《關(guān)于2020年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》及《關(guān)于回購注銷部分限制性股票的議案》，公司獨立董事、職工監(jiān)事及侓師就以上提案發(fā)布了贊同的建議。公司本次約束性股票解除限售條件成就總數(shù)總共154.50億港元，企業(yè)2020年限制性股票激勵計劃初次授予激勵對象邵旭靜因個人原因離職，不會再具有員工持股計劃激勵對象資質(zhì)，其已獲得授但還沒有解除限售的40,000股員工持股計劃不可解除限售，由企業(yè)以授于價錢3.65元/股開展回購注銷。

9、2021年5月25日，企業(yè)公布了《上?？档氯R企業(yè)發(fā)展集團股份有限公司關(guān)于2020年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個解除限售期限制性股票解鎖暨上市的公告》（公示序號：2021-031）。企業(yè)第一個解除限售期員工持股計劃開啟的上市商品流通日是2021年5月28日，發(fā)售商品流通數(shù)量達到154.50億港元。侓師從此事宜出具了法律意見書，發(fā)布了有關(guān)建議。

10、2021年6月28日，企業(yè)公布了《上?？档氯R企業(yè)發(fā)展集團股份有限公司關(guān)于部分限制性股票回購注銷實施的公告》（公示序號：2021-035）。由于2020年限制性股票激勵計劃一部分激勵對象因個人原因離職，不會再具有激勵對象資質(zhì)，企業(yè)從總體上已獲得授但還沒有解除限售的員工持股計劃40,000股于2021年6月30日進行銷戶。侓師從此事宜出具了法律意見書，發(fā)布了有關(guān)建議。

11、2022年4月25日，公司召開第四屆董事會第十九次會議第四屆職工監(jiān)事第十二次大會，審議通過了《關(guān)于2020年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個解除限售期解除限售條件成就的議案》，公司獨立董事、職工監(jiān)事就以上提案發(fā)布了贊同的建議，侓師從此事宜出具了法律意見書，發(fā)布了有關(guān)建議。公司本次約束性股票解除限售條件成就總數(shù)總共154.50億港元。

12、2022年5月26日，企業(yè)公布了《上?？档氯R企業(yè)發(fā)展集團股份有限公司關(guān)于2020年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個解除限售期限制性股票解鎖暨上市的公告》（公示序號：2022-029）。企業(yè)第二個解除限售期員工持股計劃開啟的上市商品流通日是2022年5月31日，發(fā)售商品流通數(shù)量達到154.50億港元。侓師從此事宜出具了法律意見書，發(fā)布了有關(guān)建議。

13、2023年4月18日，公司召開第五屆股東會第三次會議和第五屆職工監(jiān)事第二次大會，審議通過了《關(guān)于2020年限制性股票激勵計劃首次授予部分第三個解除限售期解除限售條件成就的議案》，公司獨立董事、職工監(jiān)事就以上提案發(fā)布了贊同的建議，侓師從此事宜出具了法律意見書，發(fā)布了有關(guān)建議。公司本次約束性股票解除限售條件成就總數(shù)總共206.00億港元。

二、企業(yè)2020年限制性股票激勵計劃初次授于員工持股計劃第三個解除限售期開啟標(biāo)準(zhǔn)

（一）限售期已期滿

《公司2020年限制性股票激勵計劃》（下稱“本激勵計劃”）初次授予員工持股計劃第三個解除限售期是“自初次授于一部分員工持股計劃授于之日起36個月之后的第一個交易時間起止初次授于一部分員工持股計劃授于之日起48個月的最后一個交易時間當(dāng)天止”，解除限售比例是授予員工持股計劃總量的40%。

本激勵計劃第一次授于一部分員工持股計劃授于日是2020年5月22日，至2023年5月22日，第三個限售期期滿。

（二）開啟標(biāo)準(zhǔn)達成一致

總的來說，股東會覺得本激勵計劃初次授予員工持股計劃第三個解除限售期解除限售標(biāo)準(zhǔn)早已造就，允許按相關(guān)規(guī)定為89名激勵對象申請辦理相對應(yīng)總數(shù)員工持股計劃的解除限售辦理手續(xù)。

三、激勵對象個股開啟狀況

此次共89名激勵對象合乎解除限售標(biāo)準(zhǔn)，總共解除限售206.00億港元，詳細(xì)如下：

四、此次開啟的員工持股計劃發(fā)售商品流通分配及公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變化情況

（一）此次開啟的員工持股計劃發(fā)售商品流通日：2023年5月29日

（二）此次開啟的員工持股計劃發(fā)售商品流通總數(shù)：206.00億港元

（三）董事長和管理層此次開啟的員工持股計劃的鎖住和出讓限定：

激勵對象里的執(zhí)行董事、高管人員在此次員工持股計劃開啟后，擁有交易本企業(yè)股票必須遵守《公司法》、《中華人民共和國證券法》（下稱“《證券法》”）、《上市公司股東、董監(jiān)高減持股份的若干規(guī)定》及《上海證券交易所上市公司股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員減持股份實施細(xì)則》等有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，詳情如下：

1、激勵對象為董事和高管人員的，它在任職期每一年轉(zhuǎn)讓股權(quán)不能超過之而擁有我們公司股權(quán)總量的25%；在辭職后六個月內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其持有的我們公司股權(quán)。

2、激勵對象為董事、高管人員及配偶、爸爸媽媽、兒女的，將其持有的本股票在買入股票6個月售出，或在售出后6個月又買進，從而所得的盈利還本公司所有，本董事會將撤回其所得的盈利。

3、在激勵計劃的期限內(nèi)，假如《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章、行政規(guī)章和《公司章程》上對董事和高管人員擁有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定出現(xiàn)了改變，則這一部分激勵對象出讓其持有的企業(yè)股票必須在出讓時合乎修訂后的《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)、行政規(guī)章和《公司章程》的相關(guān)規(guī)定。

（四）此次員工持股計劃開啟后企業(yè)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變化情況

五、法律意見書的結(jié)論性意見和建議

上海市君瀾法律事務(wù)所覺得：依據(jù)2019年年度股東大會對董事會的受權(quán)，截止到本法律意見書出示之時，此次解除限售已經(jīng)取得目前必須的準(zhǔn)許和受權(quán)；公司本次激勵計劃第一次授于一部分第三個限售期將期滿，解除限售標(biāo)準(zhǔn)已造就，此次解除限售人數(shù)及總數(shù)合乎《管理辦法》及《激勵計劃》的有關(guān)規(guī)定；公司已經(jīng)按上述要求依法履行目前應(yīng)履行信息披露義務(wù)，有待按上述要求執(zhí)行后續(xù)信息披露義務(wù)。

特此公告。

上?？档氯R公司發(fā)展集團股份有限公司

股東會

2023年5月23日