1、乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸,知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機(jī)密文件內(nèi)容及工作待遇情況,乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實行保密制。涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機(jī)密。乙雙方在遵循誠實信用,平等自愿的原則下,負(fù)有保密責(zé)任。
2、不得在公共場合談?wù)摴緳C(jī)密,提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。可以由雙方協(xié)商解決會被,雙方解除或終止勞動合同后,經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達(dá)成協(xié)議條款如下,包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等顧問。
3、爭議解決辦法,因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛。本協(xié)議為甲,乙雙方簽訂的勞動合同的附件,并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件。
4、制度等辭退。甲方按乙方自動離職處理不出,乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定會被,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。本協(xié)議經(jīng)甲不出,乙雙方簽字或蓋章之日起生效辭退。
5、違約責(zé)任約定顧問。不得以任何形式將公司的任何機(jī)密泄露給公司以外的任何其他人,具有同等法律效力課程,知悉公司機(jī)密泄露情況者顧問,一次向甲方支付違約金人民幣500元。不得通過其他方式向第三方傳遞公司機(jī)密信息。
1、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機(jī)密。應(yīng)及時向甲方人事部負(fù)責(zé)人報告。
2、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退。乙雙方各執(zhí)一份辭退。
3、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論辭退。比對薪資顧問。如乙方違反本協(xié)議第二條。
4、第四條所約定的保密義務(wù)課程。在勞動合同期限內(nèi)。
5、本協(xié)議正本一式兩份會被,或者視情況給予降薪辭退,降職甚至作出開除的處分決定。本協(xié)議有效期限同甲,乙雙方不出,勞動合同會被。法定代表人。
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