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克勞斯國外換股并購“水土不服情況” 分公司擬斥資2.47億人民幣裁人能不能改進銷售業(yè)績？
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本報訊記者劉釗
5月24日，克勞斯發(fā)布公告稱,企業(yè)間接持股全資子公司KraussMaffeiGroupGmbH（下稱“KM集團公司”）擬在國際范圍內(nèi)精減不得超過790個崗位，該項目預計造成約3240萬歐（約2.47億人民幣）的離職補償、緩沖期安裝、自愿離職賠償?shù)戎С觥?/p>
克勞斯表明，KM集團將靈活運用經(jīng)營成本降低的優(yōu)點，創(chuàng)新驅動發(fā)展并持續(xù)深耕細作橡膠機械業(yè)務領域，不斷提升產(chǎn)品質量和顧客滿意度，進一步增強人才吸引力，完成可持續(xù)性和高質量發(fā)展的。
資料顯示，KM集團公司是世界上最大的橡膠機械及系統(tǒng)解決方案供應商之一，其注塑設備商品在高端和大型機器設備行業(yè)長時間坐落于世界品牌前端，擠出設備產(chǎn)品和反映加工設備商品均是全世界龍頭企業(yè)。
2018年12月28日，克勞斯以60.62億人民幣的價錢回收武器裝備盧森堡（KM集團公司為武器裝備盧森堡下級最后運營主體）100%股份。可是卻經(jīng)營業(yè)績狀況來說，自此克勞斯虧本日趨增加，自2019年起已連虧4年。KM集團公司的盈利欠佳是造成克勞斯銷售業(yè)績虧本逐漸擴張的一個重要緣故。
資料顯示，2019年至2022年，克勞斯歸母凈利分別是-1.58億人民幣、-2.30億人民幣、-2.46億人民幣及其-16.18億人民幣。四年里，克勞斯歸屬于上市公司股東的純利潤累計虧損22.52億人民幣。在其中，武器裝備盧森堡（包括KM集團公司）累計虧損22.29億人民幣，比例高達98.97%。但在今年一季度，克勞斯仍虧本3.38億人民幣。
在克勞斯回收武器裝備盧森堡后，企業(yè)的高額薪資也受到了投資者關注。Wind資料顯示，2017年未回收武器裝備盧森堡時，克勞斯職工平均薪資為18.55萬余元，自2018年回收武器裝備盧森堡以后，克勞斯人均薪資保持在50萬余元左右，做為運營負責人經(jīng)理薪資更加是提升百萬元。2022年，當時任職總經(jīng)理的MichaelRuf酬勞達到1658.23萬余元，比同銷售業(yè)績水準企業(yè)的經(jīng)理薪資高于很多。
也許是巨額薪資對業(yè)績增添了沉重負擔，在沒法有效緩解銷售業(yè)績的情形下，克勞斯采用裁人這類“斷臂求生”的形式拯救銷售業(yè)績。公告稱，KM集團公司擬執(zhí)行以組織結構優(yōu)化、機構業(yè)務流程優(yōu)化、崗位精減、降成本管理提升為中心的布局調(diào)整和質量計劃項目。擬在國際范圍內(nèi)精減不得超過790個崗位。該等職業(yè)為非生產(chǎn)各個部門崗位，該項目預計造成約3240萬歐（約2.47億人民幣）的離職補償、緩沖期安裝、自愿離職賠償?shù)戎С?，KM集團將依照適用企業(yè)會計準則在2023年度給予記提。
一位不愿具名的會計事務所審計經(jīng)理、注冊會計告知《證券日報》新聞記者：“離職補償、緩沖期安裝、自愿離職賠償?shù)戎С鰧斐杀灸昀麧欀泄芾碣M用增加、純利潤降低，資產(chǎn)負債表中應付工資提升，其他綜合收益表格中盈余公積降低，結合公司往日經(jīng)營業(yè)績狀況來說，以上支出將會對企業(yè)2023年銷售業(yè)績造成一定影響?！?/p>
“從目前的局勢而言，克勞斯回收武器裝備盧森堡算得上是‘身在曹營心在漢’，這里邊雖然也有經(jīng)濟發(fā)展因素的影響，卻也與企業(yè)在回收標底時考慮不周全相關。所以從公司運營角度來說，國外換股并購存在的困難更加復雜，除信息內(nèi)容交流溝通的誤差，也存在地域因素危害，一旦難以控制事情發(fā)生，這樣對于收購者而言就容易深陷處于被動布局。”北京市博星證券投資咨詢有限責任公司研究院院長、頂尖投資咨詢邢星對《證券日報》記者說：“裁人一方面讓企業(yè)品牌形象大受打擊，另一方面也會導致人心渙散。但是就發(fā)展趨勢運營來講，裁去人浮于事以后，企業(yè)能夠輕裝前行，減少存活成本費，在提高企業(yè)凝聚力的同時還有希望提高工作效率，讓企業(yè)盡早回歸正軌?！?/p>
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